U toku
Upravljanje ljudskim resursima u lokalnoj samoupravi
Dugogodišnji program podrške jedinicama lokalne samouprave u uvođenju upravljanja ljudskim resursima zasnovanog na kompetencijama — okvir, podzakonska akta, alati i obuka.
Program podrške reformi upravljanja ljudskim resursima u lokalnoj samoupravi Srbije — rad koji pratim kroz više uzastopnih faza, od finalizacije kompetencijskog okvira za JLS, preko izrade priručnika i podzakonskih akata, do obuke na terenu.
Kompetencijski okvir za JLS
Doprinos razvoju finalnog kompetencijskog okvira za jedinice lokalne samouprave — ponašajne, opšte funkcionalne i posebne funkcionalne kompetencije. Razvoj akcionog plana za usvajanje okvira, prezentacija širem auditorijumu i preporuke za proširenje podrške Službe za upravljanje kadrovima.
Podzakonska akta i alati
Učešće u izradi „Priručnika za određivanje kompetencija za rad službenika u JLS“ (SKGO, 2022) i pratećih dokumenata — obrasci za konkurse, odluke o formiranju komisija, uputstva za rad komisija, kriterijumi ocenjivanja, šabloni za rangiranje, setovi pitanja za procenu ponašajnih kompetencija.
Obuka na terenu
Razvoj i realizacija akreditovanog programa „Upravljanje ljudskim resursima u JLS zasnovano na kompetencijama“, isporučenog kroz 8 dvodnevnih regionalnih obuka u 8 regionalnih centara. Dodatno — trening „Sprovođenje intervjua zasnovanog na kompetencijama“ kroz 6 dvodnevnih radionica, u okviru kojih je obučeno 140 zaposlenih iz HR jedinica JLS.
Upitnik
Upitnik u nastavku deo je kontinuiranog rada na unapređenju podrške HR jedinicama u JLS. Popunjavanje traje pet minuta i sve odgovore obrađujem lično.